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青州市“四大平台”加快高技能人才梯队建设

发布日期:2018-12-12 17:36来源:作者:


青州市紧紧围绕乡村振兴和新旧动能转换工作要求,狠抓人才建设招引、培训、竞赛、宣传四大环节,全力加快技能人才梯队建设,有力保障了全市经济社会发展技能人才供给。

一是搭建招引平台,优化技能人才服务环境。探索“项目+资金+人才”链式招引方式,“一人一策”分类制定扶持方案,确保人才扎根、项目落地,力争年内引进“千人计划”专家及高层次技能人才10名以上。发挥科创平台人才载体职能,落地国家博士后工作站、山东省成果示范推广基地等高端平台10余家,获扶持资金1000余万元,构建载体、人才双向互补发展格局。探索党员干部联系服务高层次技能人才责任机制,高标准举办“院士专家青州行”活动, “一对一”跟踪服务,深化招才引智合作空间。

二是搭建双训平台,提升技能人才实用素质。健全企业与职业院校“双主体”培育体系,实行职业院校“科班教育”与用人企业“实训实习”有机融合,开展“订单式”人才培养,深入实施校企合作、工学结合、顶岗实习,年均为企业和社会输送实用型技能人才6000人以上。依托当地高校资源集聚优势,鼓励高校“走出去”,通过联读联训模式与海外名校名企协同培育人才,力争年内培训技能型人才100名以上。积极申办高级技工学校,建设本土高技能人才培养基地,力争年内新增高技能人才800人以上。

三是搭建赛事平台,激发技能人才成长活力。对接世界技能大赛竞赛规则流程,参与承办全国首届工业机械装调(装配钳工)职业技能大赛,技工学校教师梅卫霞荣获职工组大赛一等奖,被人社部授予“全国技术能手”。持续筹备举办全市职业技能大赛,精心准备、层层选拔,做优技能展示、经验交流、互促提升优质载体,打造职业技能大赛城市品牌,积极选树本土优秀技能人才典型,发挥示范带动作用。

四是搭建宣教平台,营造技能人才培育氛围。做强技工培训教育宣传教育,着力引导实用型、工匠型高层次技能人才培训选拔, 4 人入选潍坊市首席技师,1 人入选齐鲁首席技师。依托第44届世界技能大赛先进事迹宣讲契机,开展“技能成就人生”和“技能强国、技能成才、技能报国”主题宣传活动,解答技能人才政策咨询1300余人次,大力弘扬“工匠精神”。依托广电、报纸、微信等各类载体,持续推送技能人才政策,发布人才工作动态,营造人人关注、人人关心的浓厚氛围。


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