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民乐县:统筹抓好各类人才队伍建设

发布日期:2019-05-06 08:55来源:中共民乐县委组织部作者:徐贵龙


今年以来,民乐县充分挖掘区域、资源、产业等多方面的优势,统筹抓好各类人才队伍建设,全面提升人才支撑服务发展能力。

坚持引育并重夯实企业人才基础。围绕“十强双百”企业振兴计划,实施“企业人才定制计划”,通过全职引进、按需选派、专场招聘”等方式,为企业精准引进一批急需紧缺人才,选派一批科技特派员,落实一批高校毕业生就业服务。加强区域合作,狠抓企业人才培训,持续举办“企业家大讲堂”和企业家精神宣讲活动,定期组织企业经营管理人才到经济发达地区研修学习,着力培养一批高新技术企业人才。全面落实《民乐县支持工业企业发展的十八条意见(试行)》,支持优秀人才领衔科研项目,建立首席专家工作室,重点扶持生态工业领军人才和青年创业人才创新创业。

注重扶持培养激发乡村人才动力。围绕“一轴四区”“一带四路”乡村振兴示范带建设,深入推进农业专业技术人员“联镇包村挂项”制度,精准对接农民需求和产业发展实际,有针对性的为38个重点村选派科技特派员,到村蹲点开展科技指导,带动发展中药材、特色花卉等主导产业。深入推进“10万农民工技能大培训”,多措并举打造一批农村实用人才实训基地、劳动力就业创业服务平台,鼓励优秀人才在乡村振兴一线领衔科研项目。按照“培训—实训—就业”的模式,邀请13名省市专家通过面对面、手把手的方式,因人因时因需开展实用技术培训,培育一批“土专家”“田秀才”。

健全完善机制助推人才回流返巢。深入实施县域外人才回流计划,制定《人才工作顾问聘请管理办法》,围绕乡村振兴、企业发展等重点工作,聘请5名县域外民乐籍优秀企业家、学科带头人、科研专家等担任人才工作顾问,定期开展帮扶培训、创业指导、科技研发、招商引资等活动。进一步完善引商引智引才机制,加大返乡创业人才资金、政策扶持,增强县域外民乐籍人才反哺意识,依托 “情系民乐·服务家乡”公益活动,支持全县村级集体经济壮大。

优化发展环境持续激发人才活力。用足用活各类人才政策,制定完善《关于加强新时代人才培养引进工作的实施方案》《鼓励支持非公企业引进人才办法(试行)》,着力破除人才发展体制机制障碍。加大人才资金保障力度。持续做好党委联系服务人才工作,为人才创新创业提供“保姆式”服务。深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,培树一批各行业领域优秀人才典型,多渠道、广角度开展人才工作宣传,着力营造重才用才的良好社会氛围。


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